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服務(wù)熱線 400-616-9900 工作時(shí)間:周一至周五 8:30-17:30

我們致力于幫助員工成就夢(mèng)想
發(fā)掘新機(jī)會(huì),提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),規(guī)劃長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展,與更多優(yōu)秀的人才一起,兼容并蓄、邁向成功。

我們希望在公司的各個(gè)層級(jí)培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,期待員工在進(jìn)階培養(yǎng)的過(guò)程中擁有大局觀,能幫助他人實(shí)現(xiàn)改變、出色的完成工作,同時(shí)始終以客戶為先,激勵(lì)他人共同向前。

職業(yè)發(fā)展
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
職業(yè)發(fā)展
THE CAREER DEVELOPMENT
1.雙通道發(fā)展管理:

個(gè)人申請(qǐng)

人才選拔

定制培養(yǎng)計(jì)劃

跟蹤考核

評(píng)估反饋

晉級(jí)實(shí)施

職業(yè)發(fā)展
THE CAREER DEVELOPMENT
2.管理者繼任計(jì)劃:
管理者繼任計(jì)劃是針對(duì)具有較高潛力與管理能力的人才,提供的一套加強(qiáng)型培訓(xùn)發(fā)展系統(tǒng)。 它注重組織經(jīng)驗(yàn)的延續(xù),同時(shí)也是晉升高管的必要途徑。
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
LEARN TO GROW
1.豪之英學(xué)院:
豪之英商學(xué)院擁有管理體系、專(zhuān)業(yè)體系、通用能力三大培訓(xùn)體系,為豪之英打造專(zhuān)業(yè)人才供應(yīng)鏈。

豪之英一直追求“專(zhuān)業(yè)第一”的用人理念,發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、善用人才,一直將員工當(dāng)作最為重要的第一資源,始終尊重每一位員工的個(gè)性和意愿。

主張?jiān)诎l(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等,為員工提供完善的職業(yè)培訓(xùn)與廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì),合理的職業(yè)發(fā)展通道,使員工實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。

支撐組織戰(zhàn)略

培養(yǎng)管理人才

建設(shè)人才梯隊(duì)

提高核心優(yōu)勢(shì)

(圖表一)

針對(duì)性 個(gè)性化定制
不同階段培訓(xùn)

系統(tǒng)性 企業(yè)文化培訓(xùn)
全員參與

多樣性 師資多樣化
內(nèi)容多樣化
方式多樣化

實(shí)用性 內(nèi)容實(shí)用
督導(dǎo)效果落地

前瞻性 與公司戰(zhàn)略合作
與人員職業(yè)發(fā)展結(jié)合
人才儲(chǔ)備

(圖表二)

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
LEARN TO GROW
2.完善培訓(xùn)體系:

培訓(xùn)制度體系 擁有完善的培訓(xùn)制度
具備優(yōu)秀的講師制度
規(guī)范的培訓(xùn)流程。

內(nèi)部資源體系 擁有高潛質(zhì)的教練制度
高質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式
高水平的培訓(xùn)師資力量

培訓(xùn)評(píng)估體系 科學(xué)的需求評(píng)估體系
課件評(píng)估體系
培訓(xùn)反饋體系

業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系 與業(yè)務(wù)相結(jié)合的培訓(xùn)計(jì)劃
實(shí)用性的培訓(xùn)課程
落地性的輔導(dǎo)反饋